С експертиза над 25 години в областта на корпоративна стратегия, Marsh McLennan в България сертифицира най-добрите работодатели у нас, давайки им не просто награда, а стратегическо предимство.

Програмата „Най-добрите работодатели в България", която измерва ангажираността на служителите и организационната култура на компаниите, е ключов инструмент за валидиране и популяризиране на дружествата, които поставят благосъстоянието, развитието и ангажираността на служителите си в основата на своята стратегия.

Малките, средните и големите компании се оценяват по няколко ключови показатели, като ангажираност, преживяване на служителите, лидерство, растеж и други. Тяхното представяне в тези области се измерва с възможно най-обективния показател: мнението на техните служители.

Световно признатата методология на Mercer е разработена спрямо спецификите на всеки регион по отношение на демография и културни характеристики и дава актуална визия за работната среда и нейното развитие в глобален и регионален мащаб.

Научно обоснован подход и фокус върху реалната удовлетвореност на служителите

По повод целите на сертификационната програма „Най-добрите работодатели в България“, Татяна Монева, консултант в екипа на Marsh McLennan в България споделя: 

„Основната ни цел е да предоставим на компаниите валидиран, базиран на данни инструмент за измерване и подобряване на взаимодействието с техния човешки капитал –  хората в организацията. В силно конкурентната среда за таланти, сертификацията отличава онези, които създават устойчива и ангажираща работна среда, превръщайки титлата в стратегическо предимство за привличане и задържане на кадри.“

За разликите с други подобни програми и проучвания за българския пазар, Монева подчертава: 

„Процесът по сертифициране на Marsh McLennan се отличава с научно обоснован подход и фокус върху реалната удовлетвореност на служителите. Той включва анонимни анкети, които осигуряват обективни резултати и дават възможност на служителите да изразят мнението си свободно. Нашата програма надхвърля обикновената удовлетвореност. Ние измерваме емоционалната връзка и стратегическата готовност на служителите. Използваме строги международни критерии, за да предоставим дълбока, сравнима оценка (бенчмарк) спрямо най-добрите в Европа, която директно корелира с бизнес резултатите."

Като специалист с над 13-годишен опит в сферата на HR консултирането, Татяна Монева е убедена:

„Компаниите с висока ангажираност, които сертифицираме, постигат значителна ефективност, чрез грижа и активен диалог със своите служители. Те се радват на по-ниско текучество на кадри, засилена иновативност и по-силна репутация на марката, което привлича по-ефективно подходящите за тях кандидати.“

Ето какво още споделя тя пред eкипа на Darik Business Review по повод текущото сертифициране „Най-добрите работодатели в България“:

dbr.bg-image


Защо е толкова важна адаптивността в днешната динамична бизнес среда?

В епохата на бързи промени (хибридна работа, технологични трансформации) процесът на адаптация от страна на работодателите вече не е лукс, а необходимост.

Ние оценяваме способността на компанията да се променя бързо, да подкрепя служителите си в динамична среда и да поддържа висока ефективност при всякакви обстоятелства.

Как програмата интегрира актуални теми като ESG (Устойчивост) и DEI (Разнообразие и приобщаване)?

Бъдещето на програмата е тясно свързано с тези глобални приоритети. Интегрираме критерии, свързани с DEI и ESG, за да гарантираме, че сертифицираните компании са не само добри, но и социално отговорни работодатели, готови за бъдещите изисквания на пазара.

Какво е посланието на Marsh McLennan към българския бизнес относно инвестицията в човешкия капитал?

Посланието ни е ясно: човешкият капитал е най-важният стратегически актив. Инвестирането в хората, тяхното развитие и благосъстояние, в тяхната ангажираност вече не е пожелателно, а необходимост, ако се стремим към конкурентоспособност и дългосрочен успех.

Ние сме тук, за да помогнем на българските компании да станат еталон за най-добри практики в Европа.

Най-добрите работодатели в България 2025; ©Marsh McLennan в България 
Най-добрите работодатели в България 2025; ©Marsh McLennan в България 

От ангажираност към производителност

Сертификатът "Най-добър работодател в България" служи като мощен външен индикатор, че дадена компания не просто говори за човешки капитал, а реално инвестира в него. Това е ключово за привличане на висококвалифицирани IT специалисти, инженери и експерти, които днес търсят устойчивост и смисъл в работата си.

За Mercer Marsh България, тази инициатива е повече от услуга – тя е мисия да повиши стандарта на работното място в България, превръщайки местните компании в еталон за най-добри HR практики в Европа.

Предстои в началото на 2026 г. Marsh McLennan в България да организира официална церемония по награждаването на най-успешните работодатели за 2025 година, на която ще се обявят и ключовите тенденции от проучването за ангажираност на служителите през 2025 г.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !