Германският автомобилен производител BMW предлага на свои служители изключително високи обезщетения, достигащи над 650 000 евро, за да прекратят доброволно трудовите си договори. Инициативата е част от мащабна програма за съкращаване на работни места, която предизвика огромен интерес, съобщава BMW Blog.

Огромен интерес и технически проблеми

Програмата за доброволно напускане стартира на 8 октомври, като десетки хиляди служители получиха възможност да проверят размера на предлаганото им обезщетение през вътрешен фирмен портал. Отзвукът обаче надмина всички очаквания.

Натоварването върху системата е било толкова голямо, че порталът е спрял да работи малко след старта на кампанията. От BMW потвърдиха за изключително високия интерес, но официално не коментираха дали именно той е причината за техническите проблеми. В резултат на големия брой постъпили заявления, компанията временно е преустановила обработката им само няколко дни след началото на програмата. Все още не е обявено кога ще започне приемането на нови кандидатури.

Рекордни обезщетения в автомобилната индустрия

Според информация на германския вестник Handelsblatt, в отделни случаи предлаганите суми надхвърлят 650 000 евро, което представлява изключително високо обезщетение дори за стандартите на автомобилната индустрия в Германия.

Въпреки това подобни суми не са стандартни, а се отнасят за специфични случаи. От ръководството на BMW отказват да потвърдят конкретните размери на компенсациите с аргумента, че не коментират индивидуални споразумения със своите служители.

Цели на програмата и условия за напускане

Програмата за доброволно напускане е част от по-голям план на BMW за оптимизация на разходите. До края на 2027 г. компанията възнамерява да съкрати около 8000 работни места в световен мащаб.

Инициативата в Германия е насочена към специфични групи служители и не обхваща всички. Основните целеви групи са:

  • Служители в администрацията
  • Управленски кадри
  • Персонал в научноизследователската и развойната дейност

Общо около 40 000 души в тези сектори имат възможност да кандидатстват. Работниците, които са пряко ангажирани в производствения процес, не са включени в програмата.

Размерът на обезщетението се определя индивидуално, като зависи основно от заплатата и трудовия стаж в компанията. BMW предлага и допълнителни бонуси за служителите, които се съгласят да напуснат на по-ранен етап. Според документи, цитирани от Handelsblatt, планираните дати за прекратяване на договорите са 31 март и 31 октомври 2027 г. Компенсацията може да бъде изплатена наведнъж или на вноски, като при определени условия част от нея може да бъде пренасочена към пенсионни спестявания.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google