На служителите в миннодобивната компания на милиардера Крис Елисън вече беше забранено да работят от вкъщи. Излизането от сградата за кафе може да е следващото застрашено от изчезване нещо.

“Искам да ги държа в плен по цял ден,” заявява Елисън, главен изпълнителен директор на Mineral Resources Ltd. “Не искам да напускат сградата. Затова не искам да излизат и да вървят по улицата за чаша кафе. Преди няколко години установихме донякъде колко ни струва това.”

Елисън защитава предимствата на работата в централата на компанията в Пърт, която разполага с кафене, ресторант, фитнес, детска ясла, стая за размисъл и уелнес център.

67-годишният ветеран от миннодобивната индустрия заявява, че служителите “обожават да работят” в сградата, а нейните съоръжения ги “държат залепени” към нея.

“Имаме политика, която забранява работата от вкъщи,” казва той в разговор с анализатор. “Иска ми се всички останали да въприемат това и колкото по-скоро, толкова по-добре.”

“Не може да имаме хора, които работят по три дни в седмица и получават заплащане като за пет дни.”

Офисната политика на Елисън е нещо извънредно за Австралия, където работата от дома се превърна в норма за т. нар. служители с „бели якички“.

Много компании позволяват на служителите си да работят дистанционно поне по два дни в седмицата, а много родители приветстват тази гъвкавост по отношение на работата си.

За онези, които трябва да съвместяват натоварената си работа и грижите за децата, Елисън казва, че центърът за дневни грижи на компанията ще таксува служителите само по 20 австралийски долара (13.58 долара) на ден, в сравнение със стандартните цени от около 180 австралийски долара на ден.

“Оставете малчуганите при нас. Ние ще ги храним, но мама и татко ще работят в нашия офис”.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google