Главните изпълнителни директори на водещите компании в Европа са спечелили 110 пъти повече от средностатистическия служител през 2023 г.

Средното годишно възнаграждение (включително заплати и бонуси) на изпълнителен директор за компаниите в Топ 100 е 4.15 милиона евро, в сравнение със средната заплата от 37 863 евро.

Данните са от доклад на Mercer, цитиран от Euronews. Той се основава на данни от 100-те най-големи компании в борсовия индекс Sтoxx 600 към 1 януари 2024 г. Те оперират в Белгия, Дания, Финландия, Франция, Германия, Италия, Нидерландия, Норвегия, Испания, Швеция, Швейцария и Обединеното кралство.

Според доклада, средната заплата на главен изпълнителен директор сред 100-те водещи компании е била 1 571 000 евро. Максималният размер на бонуса обикновено е 200% от заплатата, като действителните с бонуси достигнат 82% от този максимум. По този начин е изчислено и общото възнаграждение от 4 147 440 евро.

За последните 25 компании в класацията средната заплата е 1 328 000 евро, докато за първите 35 възлиза на 1 896 000 евро, което означава, че някои изпълнителни директори може да са получили общо възнаграждение от над 5 милиона евро.

За компаниите с пазарна капитализация от над 200 милиарда евро само средната заплата е над 2 милиона евро, без да се броят бонусите. 

В кои държави директорите печелят най-много? 

Сред първите 100 компании Обединеното кралство (20), Франция (20) и Германия (19) заедно представляват 59 компании. Сред другите пет най-големи икономики в Европа, Италия има 8 компании, а Испания - 4. Швейцария се класира на четвърто място с 14 включени компании.

Германия отчита най-високата средна заплата на главен изпълнителен директор от 1 455 000 евро. Следват Швеция с 1 360 000 евро и Франция с 1 275 000 евро. Средната заплата на един главен изпълнителен директор е 1 138 000 евро в Обединеното кралство и 1 100 000 евро в Италия.

Според Евростат, средната коригирана заплата на пълно работно време на служител през 2023 г. варира от 13 503 евро в България до 81 064 евро в Люксембург, като средната за ЕС е 37 683 евро.

Сред четирите най-големи икономики в ЕС работниците в Германия са спечелили най-високата средна заплата (50 988 евро), следвани от тези във Франция с 42 662 евро. Италия и Испания са по-близо до средното за ЕС със заплати съответно от 32 749 евро и 32 587 евро.

Заплати и неравенство

Неравенството в богатството в Европа е поразително, пише още изданието. Най-богатите 10% от населението контролират 67% от богатството на континента, докато долните 50% притежават едва 1.2%.

Европейската конфедерация на профсъюзите (ETUC) предупреждава, че огромната разлика в богатството вреди както на икономиката, така и на демокрацията. Според генералния секретар на ETUC Естер Линч:

"Неприличната разлика в заплащането на изпълнителни директори и работници показва, че спешно трябва да възстановим баланса на икономиката, като увеличим броя на работещите хора, които се възползват от колективно договорените заплати. По-справедливото заплащане би повишило конкурентоспособността, като помогне да се сложи край на недостига на работна ръка в Европа“.

Синдикатите отбелязват, че според проучванията, хората, недоволни от заплащането и условията на труд и тези, които смятат, че имат малко влияние върху работата си, са по-склонни да загубят доверие в демократичните институции.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !