• Правителството на Гърция обяви пакет от мерки, които предвиждат увеличение на възнагражденията в публичния и частния сектор от 2027 г.
  • Планът включва поетапно повишаване на минималната работна заплата до 1000 евро, намаляване на осигурителните вноски и изплащане на коледен бонус за държавните служители.

Очаква се работещите в публичния и частния сектор в Гърция да получат увеличение на възнагражденията си през 2027 г.

Това е част от нов пакет правителствени мерки, който включва по-висока минимална работна заплата, намалени осигурителни вноски и допълнителни плащания за служителите в държавната администрация.

Мерките са заложени в проект за законодателни промени, изготвен след изявленията на министър-председателя Кириакос Мицотакис по време на Международния панаир в Солун, припомня гръцкото издание To Vima.

Повишаване на минималната работна заплата

Основен акцент в пакета е ръстът на минималната месечна заплата. Предвижда се тя да нарасне с 40 евро и да достигне 960 евро (бруто) през април 2027 г.

След това е планирано ново увеличение с 40 евро през януари 2028 г., с което минималното възнаграждение ще достигне 1000 евро.

Според направените изчисления първото увеличение ще доведе до около 38 евро повече в нетния месечен доход на работниците.

Важно е да се отбележи, че реалната полза ще варира в зависимост от текущите заплати, трудовия стаж и данъчните задължения на всеки отделен служител.

Работниците с признат тригодишен трудов стаж могат да получат и допълнително увеличение, базирано на опита им, в допълнение към общата корекция.

По-високата минимална заплата ще се отрази и на други плащания, обвързани с нея, като обезщетения за безработица, специални плащания за защита при майчинство и определени ставки за извънреден труд.

Правителството планира също така да въведе нов механизъм за определяне на увеличението на минималната заплата от 2028 г. нататък, като бъдещите корекции ще бъдат по-тясно обвързани с обективни икономически показатели.

Намаляване на осигурителните вноски

За април 2027 г. е предвидено и намаляване на осигурителните вноски, които се плащат от служителите.

Тази мярка ще засегне единствено дела на наетите в частния сектор, като целта е да се намалят удръжките от заплатите и да се увеличат нетните им доходи.

Очакваните фискални разходи за тази мярка възлизат на 163 милиона евро през 2027 г. и 218 милиона евро през 2028 г.

След това намаление общият размер на осигурителните вноски (плащани както от работодателите, така и от служителите) в частния сектор ще отбележи значителен спад.

  • 2019 г.: 40.56%
  • 2027 г.: 34.66% (понижение с 5.9 процентни пункта)

В рамките на същия период вноските за сметка на служителите ще намалеят от 15.75% на 12.87%, докато тези за сметка на работодателите ще спаднат от 24.81% на 21.79%.

Атина, Гърция; ©Pixabay
Атина, Гърция; ©Pixabay

Увеличения и бонуси в публичния сектор

Служителите в публичния сектор също ще получат увеличение на заплатите.

Това е резултат от промяна, въведена през 2025 г., която обвързва годишните корекции на минималната работна заплата със скалата за заплащане в държавния сектор. Прогнозира се месечно увеличение в размер на 40 до 50 евро, в зависимост от заплатното ниво на служителя.

Корекцията ще се прилага както за новоназначени служители, така и за тези на други заплатни нива, като точните суми ще бъдат определени съгласно съответните разпоредби.

Освен това за декември 2027 г. е предвиден и коледен бонус в размер на 500 евро (бруто) за приблизително 720 000 служители и длъжностни лица в публичния сектор.

Очаква се нетната сума за получаване да варира между 257 и 389 евро, в зависимост от възрастта, трудовия стаж, доходите и броя на децата на издръжка.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google