Главният изпълнителен директор на базираната в Ню Йорк инвестиционна компания Renaissance Technologies заяви, че почти всички назначения във фонда са на хора без предишен опит във финансовата сфера.

Според Питър Браун, много по-лесно е да научиш математици на тънкостите на пазара, отколкото да учиш на програмиране и математика хора, които вече работят във финансовата сфера.

„Компанията ни почти никога не назначава хора, които имат предишен опит във финансови фирми“, казва Браун по време на участието си в подкаста Exchanges at Goldman Sachs.

Що се отнася до кандидатурите на бъдещите служители, той посочва, че търси в тях знания по математика, умения за програмиране, добра работна етика и желание за работа в екип.

Главният изпълнителен директор на Renaissance Technologies разказва, че е предложил увеличение на заплатата на служител на компанията, тъй като му се е обадил в 1 часа след полунощ.

Същата вечер Браун работи до късно в офиса заедно с друг служител, но има нужда от мнението на техен колега.

„Взех телефона, но Джим ми каза, че колегата ни не печели толкова, че да му звъня посред нощ. Казах му, че ще му се обадя, ще му съобщя, че получава повишение, а после ще му задам въпроса“, разказва той.

Браун също така допълва, че той често се обажда на служители късно вечер и понякога спи в офиса. „Просто съм един от тези хора, които не могат да спят. Доста често съм на компютъра в 2 часа сутринта. Да, вярно е, че пращам мейли късно вечер или през нощта“, казва той.

Според последни данни на сп. Forbes, Браун разполага със състояние от 100 млн. долара.

Renaissance Technologies е един от най-успешните хеджфондове в индустрията. Основателят на компанията Джим Саймънс притежава 30.7 млрд. долара, въпреки че се оттегля от управлението на компанията през 2010 г.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google