Административна реформа в Сметната палата - закриват се незаети щатни бройки, освобождават се пенсионирани служители и се прилага нова методология за определяне на допълнителното материално стимулиране (ДМС).

Целта е по-ефективно управление на публичните средства и модернизиране на кадровата политика, посочват от институцията в съобщение, изготвено след жулналистически запитвания и въпроси по Закона за достъп до обществена информация (ЗДОИ).

Администрацията намалява с 5%

През ноември 2025 г. 37 вече пенсионирани служители на Сметната палата са получили предизвестия, че трудовите им правоотношения ще бъдат прекратени. 

На 21 ноември 2025 г., със заповед на председателя на институцията Димитър Главчев, са закрити 5% от щатните бройки в администрацията.

На 26 ноември, по него предложение, Сметната палата е приела решение за структурна промяна в администрацията – да бъде закрит един отдел, с което се закрива още една щатна бройка.

Бонуси - само ако има икономии

Мерките за оптимизиране на състава са част от по-широка реформа, свързана с въвеждане на нови правила за определяне на бонусите.

ДМС за допълнително положен труд, който е извън обхвата на професионалните задължения на експерти, ръководители, директори и друг персонал, ще може да се разпределя само при реализирани икономии в бюджета на институцията и по нови правила. 

Въвежда се обективен критерий, според който се определя размерът на ДМС. В зависимост от оценките, които получават от своите ръководители, те могат да получават до две заплати, а ръководството – до една заплата на тримесечие. Получаването на ДМС обаче е само опция, а не императив.

Председателят на Сметната палата Димитър Главчев; ©Сметна палата
Председателят на Сметната палата Димитър Главчев; ©Сметна палата

Повече млади кадри

Успоредно с това, Сметната палата полага усилия за попълване на незаетите бройки в одиторския състав, като се стреми да привлече повече млади кадри.

През 2025 г. до момента са обявени и проведени пет външни конкурсни процедури за заемане на общо 75 свободни бройки за одитори. Класирани са 12 кандидати, назначени са десет. Обявени и в процес на провеждане са още пет външни конкурса за общо 53 щата в одитните дирекции.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !