• Лидл България получи най-високото отличие „Най-добър работодател“ в страната на престижните награди Career Show Awards.
  • Компанията спечели и златен приз в категорията „Инвестиции и конкурентоспособност“, както и три сребърни отличия, затвърждавайки позицията си на лидер на пазара на труда с екип от над 4200 души.

Лидл България затвърди лидерската си позиция на пазара на труда, като спечели най-високото възможно признание – златен приз за „Най-добър работодател“ в престижните годишни награди Career Show Awards.

След като три поредни години оглавяваше класацията в сектора на бързооборотните стоки (FMCG), компанията вече заема първото място сред всички работодатели в страната.

Двойно златно отличие

Втората голяма победа за Lidl е златният приз в категорията „Инвестиции и конкурентоспособност“. С него журито отличи дългосрочната стратегия на компанията за устойчиво развитие и подкрепа на своите служители.

Като работодател на екип от над 4200 души в цялата страна, компанията осигурява сигурност и стабилност чрез добри условия на труд, широк пакет от придобивки, ориентирани и към членовете на семействата на служителите, както и разнообразни възможности за обучения и кариерно развитие.

Усилията на ритейлъра са насочени и към насърчаването на младежката заетост и развитието на култура на лидерство и приобщаване.

„Щастливи сме от поредното високо признание и независима оценка за позитивния начин, по който присъстваме на пазара на труда в България", споделя Катерина Шопова, HR директор и ресорен управител в Лидл България.

"Да бъдем сред най-добрите е задължение, което носим с отговорност към хората - към тяхното благоденствие, към семействата им, към перспективата да се развиват като личности и професионалисти. Голямо удовлетворение е тази отговорност да се споделя както от мениджмънта на компанията, така и от HR екипа, чийто професионализъм също бе високо оценен в класацията на Career Show“.

Признание за иновативни HR практики

Освен двете златни награди, компанията получи и три сребърни отличия в стратегически категории. Тези призове подчертават иновативния подход на Lidl в управлението на човешките ресурси.

Спечелените сребърни награди са в следните категории:

  • „Привличане на таланти“ – за иновативните младежки програми, които се радват на рекорден интерес всяка година.
  • „Нов продукт“ – за собствения кариерен формат Lidl Career Up, който предоставя кариерно ориентиране за младежи, родители и служители.
  • „HR екип“ – за ролята на екипа като двигател на иновации, свързани с привличането на таланти, интегрирането на служители от трети страни, развитието на умения на бъдещето, дигитализация и лидерски програми.

Международна акредитация

Новината за отличията от Career Show идва скоро след като Лидл България получи и платинен сертификат от Investors in People – един от най-престижните международни стандарти за оценка на управлението и развитието на човешките ресурси.

Компанията е първата и единствена в България, акредитирана с това високо признание, както и единствената в цялата група на Lidl с подобна награда.