Да обединяват хората, да демонстрират решителност и да бъдат добри слушатели са част от качествата, които младите хора търсят у лидерите.

Това казват представители на поколението Z и милениали, които участват в срещата на върха One Young World в Монреал, Канада.

“От съществено значение е, когато лидерите са на преден план, те да действат, водейки се от интереса на хората, а не от своя интерес или от интереса на малка група”, казва пред CNBC Сю Уиски, главен изпълнителен директор и основател на Environmental Network Malawi.

Тя също така посочва, че постоянството и решителността са важни за лидерите. “Хората преминават през толкова много неща и въпреки това техните постижения са по-големи от всичко, през което са преминали”, казва тя.

И макар някои лидери “да не са водени от добри намерения,” според Уиски, дори и такива с различни възгледи могат “да бъдат в една и съща стая.” “Всички ние можем да направим света такъв какъвто го искаме. Всички можем да работим за постигането на мир,” казва тя.

За политика от Северна Ирландия Кара Хънтър, съчувствието и разбирането са от първостепенно значение. “Важността на изслушването никога не може да бъде подценена,” казва тя. Хънтър, която става член на северноирландския парламент на 24-годишна възраст през 2020 г., казва, че иска да чуе какво искат по-младите от нея от образованието.

“Добрият лидер изслушва и прави така че да се чуват гласовете на хора, които може да не могат да гласуват, но искат да са част от политическия процес и да знаят за силата, с която разполагат,” казва тя.

Обединяване на хората

Обединяването на хора с различен произход е важно за бившия състезател по ръгби Тендай Мтауарира, който определя южноафриканската ръгби звезда Сия Колиси като “страхотен лидер.” Колиси изведе отбора си до Световната титла през 2019 г. заради способността си да “извлича най-доброто от всички,” казва Мтауарира.

″Той създава наистина благоприятна среда за всички, в която всеки се чувства на мястото си. Културата и традициите на всеки се вземат под внимание и се приемат,” казва още той за Колиси.

Мтауарира ръководи фондацията The Beast, която помага на млади хора да придобият житейски умения чрез образование и спорт.

Предприемачът Лаура Стоко призовава хората, които вземат решения, да положат повече усилия в борбата с климатичните промени. “У моето поколение има едно безпокойство относно начина, по който виждаме, че се ръководи света в момента по отношение на климатичните промени. Не сме съгласни с настоящите лидери”, казва тя.

Стоко е основател на Openversum, която предоставя технология за чиста вода чрез модел на “микрофранчайз”, който обучава жени да сглобяват и продават филтри за вода в страни като Колумбия, и Уганда, които според Стоко “са носители на промяната” в своите общности.

Тя казва, че основното при лидерството е решаването на проблеми. “Ако не изслушвате хората, ще направите фантастични промени и ще приложите решения, които смятате, че са правилните, но които са ненужни на хората, които се опитвате да водите,” казва тя.

На въпроса какво искат младите лидери Стоко отговаря: “Искаме да бъдем чути и да можем да предприемаме действия така че наистина да проектираме бъдещето, което искаме.”

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google