Нов законопроект на гръцкото министерство на труда и социалното осигуряване, който е в етап на обществено обсъждане, цели да въведе по-гъвкави форми на заетост.

Предложението обаче вече среща сериозни критики и опасения от страна на синдикалните организации и опозиционните партии в страната.

Какви са предложените промени в работното време?

Основната идея на законопроекта е да предостави по-голяма свобода на служителите при договарянето на работното им време.

Една от ключовите мерки е насочена към родителите, които ще получат възможност да работят четири дни в седмицата по десет часа на ден, за да прекарват повече време с децаjd ir. Подобна опция съществуваше и досега, но беше ограничена до шест месеца в годината, а сега се предвижда да важи целогодишно.

Друга съществена промяна е разрешението за полагане на извънреден труд до 13 часа дневно, дори при заетост само при един работодател. Досега това беше възможно единствено при сключен договор с повече от един работодател.

Уточнява се, че тази мярка ще се прилага само по желание на служителя и при спазване на годишен лимит от 150 часа извънреден труд. Компенсацията за положения труд ще бъде както следва:

  • До 10-ия час: Възнаграждение с 20% по-високо от редовното.
  • От 10-ия до 13-ия час: Възнаграждение с 40% по-високо от редовното.

Законопроектът създава възможност за извънреден труд и за заетите на "ротационен" принцип, каквито са предимно сезонните работници в сферата на туризма.

Остри реакции от синдикати и опозиция

Предложенията бързо предизвикаха недоволство. От опозиционната лява партия СИРИЗА коментираха, че промените на практика легализират "произвола" на работодателите и водят до фактическа отмяна на колективните трудови договори.

Държавната телевизия ЕРТ съобщи за техните притеснения, че правата на работниците ще бъдат сериозно накърнени. Вестник "Вима" пише, че синдикатите също изразяват силни възражения. Според тях:

"Възможността за 13-часов работен ден при един работодател е стъпка назад, особено на фона на тенденциите в повечето европейски страни, където работното време се намалява, а не се увеличава."

Критики има и по отношение на разширяването на извънредния труд за сезонните работници. Според синдикатите, това насърчава временната заетост за сметка на стабилността на осемчасовия работен ден.

Отговорът на правителството

В отговор на критиките, от министерството на труда и социалното осигуряване отхвърлят опасенията, че осемчасовият работен ден е застрашен. Те подчертават, че възможността за извънреден труд до 13 часа е изцяло доброволна и зависи от съгласието на работника.

От ведомството припомнят още, че полагането на извънреден труд е регламентирана практика във всички европейски държави и Гърция не прави изключение.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !