• Yettel стартира кандидатстването за 12-ото издание на своята програма „Рамо до рамо“, насочена към професионалната реализация на хора с увреждания.
  • Кандидатите могат да подават документи до 9 октомври за позиции в седем различни направления, като инициативата предлага двугодишна заетост, менторска подкрепа и възможност за дистанционна работа.

Започва процесът по кандидатстване за дванадесетото издание на програмата на Yettel за хора с увреждания, „Рамо до рамо“.

Инициативата е една от най-дългогодишните на компанията и е изцяло насочена към социалната интеграция и професионалната реализация на хората с различни възможности, посочват от телекома.

Старт на кандидатстването и свободни позиции

Крайният срок за подаване на документи е 9 октомври. Отворените позиции обхващат седем разнообразни направления в структурата на телекома. Това дава възможност на кандидати с различни профили да намерят своето място в компанията и да развият потенциала си.

Свободните позиции са в следните отдели:

  • Обслужване на клиенти
  • Технологии
  • Финанси
  • Човешки ресурси
  • Логистика и управление на документи
  • Сервизно обслужване
  • Бек офис

Какво включва програмата?

Програмата е с продължителност две години, през които одобрените участници се превръщат в пълноценна част от конкретни екипи в Yettel. Работата по реални задачи и проекти им помага да натрупат ценен практически опит и да изградят увереност в собствените си умения.

Още в самото начало участниците преминават през специализирани обучения, за да се подготвят за бъдещите си задължения. През целия двугодишен период те могат да разчитат на подкрепата на личен ментор от екипа на Yettel, който съдейства за по-бързата им адаптация и подпомага професионалното им развитие. Осигурена е и подкрепа от корпоративен психолог.

Гъвкави условия и достъпна среда

За да осигури по-широк достъп до възможностите за кариерно развитие, Yettel предлага опция за дистанционна работа за някои от позициите. Това позволява на кандидати извън София също да се включат в инициативата.

В допълнение, административният офис на компанията е изцяло адаптиран за нуждите на хора с различни потребности, което гарантира комфортна и сигурна работна среда.

Yettel
Yettel

Дългогодишна инициатива с доказан успех

Програмата „Рамо до рамо“ стартира през 2015 г. и оттогава до днес в нея са се включили общо 45 души. Резултатите показват, че една трета от тях са продължили своя професионален път в Yettel и след края на двугодишния период, което е доказателство за успеха на инициативата.

През годините Yettel развива програмата в партньорство с неправителствената организация Jamba. Тя активно подпомага процеса по подбор на кандидатите и съдейства за подготовката на екипите, които посрещат новите участници.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google