NYSE поздрави Payhawk за $100 млн. приходи. Следващата цел: $1 млрд. до 2030 г.

Българската финтех компания Payhawk премина важна граница в развитието си – над 100 млн. долара годишни регулярни приходи (ARR), а постижението беше отбелязано и от Нюйоркската фондова борса (NYSE).

Търговската зала на NYSE е била украсена с поздравителни съобщения по таблата по повод достигането на новия финансов праг от Payhawk.

„Е, това вече е приятна изненада! NYSE превзе търговската зала, за да отбележи факта, че преминахме границата от $100 млн. годишни повтаряеми приходи – с поздравителни съобщения на таблата и всичко останало“, коментира компанията.

Постижението идва на фона на амбициите на Payhawk да продължи да увеличава мащаба си, като следващата голяма цел вече е значително по-висока – 1 млрд. годишни регулярни приходи до 2030 г., както главният изпълнителен директор на компанията Христо Борисов обяви първо пред Darik Business Review.

След 100 млн. долара приходи: Payhawk цели IPO в САЩ до пет години

От 100 млн. долара към 1 млрд. долара

За Payhawk границата от 100 млн. долара ARR не е финална точка, а междинен етап.

„Следващата голяма цел е 1 милиард долара годишни регулярни приходи до 2030 година“, заяви съоснователят и главен изпълнителен директор на компанията Христо Борисов пред Darik Business Review.

По думите му достигането на 100 млн. долара ARR е особено значимо не само заради самия размер на бизнеса, но и заради капитала, който компанията е използвала, за да стигне дотук.

Payhawk посочва, че за изграждането на бизнес с над 100 млн. долара ARR са били инвестирани около 120 млн. долара капитал. Това поставя компанията сред най-капиталово ефективните бизнеси в сектора според Борисов.

„За мен беше много важно и как ще стигнем до тези 100 милиона, защото другата метрика, която е изключително важна, е колко капитал една компания – независимо дали е стартъп или вече по-зряла скейлъп компания – трябва да вложи, за да достигне това ниво“, каза той.

Т.нар. burn multiple на Payhawk е около 1.2 – тоест компанията е инвестирала приблизително 120 млн.долара, за да достигне 100 млн. долара ARR.

За сравнение, според Борисов компании, които са се листнали на Nasdaq и са достигнали сходен мащаб, са изразходвали значително повече капитал.

Payhawk вече не е еднорог, а кентавър след над 100 млн. долара годишни приходи

Американският пазар е следващото голямо предизвикателство

Достигането на $100 млн. ARR поставя Payhawk и пред друг важен въпрос – къде и кога да бъде публично листвана компанията.

IPO остава дългосрочна цел, но изборът на борса ще зависи до голяма степен от това откъде идват приходите.

В момента около 90% от бизнеса на Payhawk е концентриран в Европа. Затова през следващите години компанията ще се стреми към по-силно присъствие в САЩ, включително чрез нови продукти и разширяване на местния екип.

„Ако ние сме компания, която иска да излезе на NASDAQ и на американските пазари, е много вероятно да трябва да стигнем 30-40% годишни приходи, които се генерират на американския пазар“, коментира Борисов.

Той подчертава, че листването не е краткосрочен план.

„Излизането на борсата не е нещо краткосрочно, не го планираме за следващите 1-2 години, но със сигурност е цел за следващите 5-6 години, която искаме да постигнем“, каза той.

Акциите на SpaceX скочиха с 19% до 161 долара в първия си ден на борсата

От кентавър към компания за милиард долара

Преминаването на границата от 100 млн. долара ARR превръща Payhawk от т.нар. „еднорог“ в „кентавър“ – термин, използван за частни SaaS компании, които надхвърлят 100 млн. долара годишни регулярни приходи.

Сега пред компанията стои следващото ниво – достигането на $1 млрд. ARR.

За Payhawk обаче 100 млн. долара вече са история. Следващият голям въпрос е дали компанията ще успее да превърне капиталовата си ефективност и растежа на американския пазар в път към поставената цел от 1 млрд. долара годишни регулярни приходи до 2030 г.