• Наталия Георгиева, изпълнителен директор на AIBEST, коментира следващия етап в развитието на високотехнологичната индустрия в Югоизточна Европа.
  • В навечерието на SEE FORWARD SUMMIT 2026 тя очертава новите цели пред сектора – превръщането на регионалния потенциал в измерими резултати, привличането на стратегически инвестиции, внедряването на изкуствен интелект и развитието на таланти.

България и Югоизточна Европа вече не се конкурират само като дестинации за предоставяне на технологични и бизнес услуги. Все повече местни екипи разработват продукти, управляват глобални процеси и участват в създаването на иновации с международно значение.

Това поставя нови въпроси пред индустрията – как регионът да привлича стратегически инвестиции, как компаниите да внедряват изкуствен интелект, как да развиват необходимите специалисти и как България да увеличи ролята си в европейската технологична икономика.

За тази промяна разговаряме с Наталия Георгиева, изпълнителен директор на AIBEST, в навечерието на SEE FORWARD SUMMIT 2026. Тя обяснява новия фокус на форума, темите, по които индустрията вече търси конкретни решения, и променящите се критерии за успех в сектора.

SEE ITS Summit вече е SEE FORWARD SUMMIT. Какво стои зад тази промяна и как новото име и концепция отразяват развитието на индустрията и разширения фокус на форума?

Новото име отразява промяна, която вече се случи в самата индустрия. Когато създадохме SEE ITS Summit, целта ни беше да позиционираме Югоизточна Европа като конкурентна дестинация за технологични и бизнес услуги.

Днес сме на друг етап. Регионът вече не е само място, от което се предоставят услуги. Тук се създават продукти, управляват се глобални процеси и се развиват иновации с международно значение.

SEE FORWARD SUMMIT насочва разговора отвъд един сектор или бизнес модел. Той събира цялата екосистема: технологични компании, центрове за развойна дейност, бизнес услуги, инвеститори, образователни институции, местна и централна власт. От всички тях зависи дали Югоизточна Европа ще бъде просто участник в технологичната трансформация, или ще определя част от нейната посока.

Мотото „Where vision meets value“ е ключът към новата концепция. Години наред говорихме за потенциал, дигитализация и иновации. Сега искаме да говорим за резултати: какво реално се промени за бизнеса, за хората и за публичните услуги и как го измерваме.

Регионалната перспектива остава в основата на форума. Добавяме по-ясен фокус върху лидерството, инвестициите и партньорствата, които превръщат натрупания капацитет на региона в конкурентно предимство.

Високотехнологичната индустрия се развива в пряка връзка с инвестициите, образованието, публичните политики и конкурентоспособността на икономиката. Кои от тези пресечни точки поставяте във фокуса на SEE FORWARD SUMMIT 2026 и защо са особено важни за индустрията именно сега?

Инвестициите, образованието, публичните политики и конкурентоспособността не са отделни теми. Те са части от една система и слабостта в която и да е от тях ограничава резултатите във всички останали.

Индустрията има стабилна основа. Тя е сред най-динамичните части на българската икономика и привлича инвеститори от 45 държави, което е ясен знак за доверие и зрялост. Следващата фаза на растежа обаче няма да дойде от увеличаване на броя на служителите. Тя ще дойде от по-висока производителност, повече развойна дейност, собствена интелектуална собственост и по-голяма роля на българските екипи при вземането на решения в глобалните организации.

Затова на SEE FORWARD SUMMIT 2026 поставяме във фокуса няколко взаимосвързани въпроса:

  • как България и регионът да се утвърдят като център за развойна дейност и дигитални услуги в Европа;
  • как да привлечем следващото поколение стратегически инвестиции;
  • как местните екипи да поемат отговорност не само за изпълнението, но и за технологичната стратегия;
  • как Югоизточна Европа да допринесе за по-конкурентна и устойчива европейска дигитална икономика.

Образованието минава хоризонтално през всички тези разговори. За мен най-важното е връзката между университетите и компаниите да стане ежедневна практика, а не поредица от отделни инициативи. Бизнесът може да участва в учебните програми, в стажовете и в преквалификацията на хора от други сектори.

Компаниите от своя страна трябва да инвестират в собствените си служители, защото изкуственият интелект променя съдържанието на много роли по-бързо, отколкото образователната система успява да реагира.

Публичните политики все повече имат и регионално измерение. Югоизточна Европа ще бъде по-силна, ако държавите в нея не се конкурират само помежду си, а търсят и общи проекти: в свързаността, в обмена на таланти, в съвместните инвестиции в инфраструктура. Именно тази регионална перспектива е мястото, където SEE FORWARD SUMMIT може да добави най-голяма стойност.

Кои са разговорите, по които според Вас индустрията вече има нужда не просто от визия, а от конкретни решения? И къде виждате възможност SEE FORWARD SUMMIT да помогне този разговор да премине към действие?

Първата тема е внедряването на изкуствения интелект. Повечето компании вече са минали етапа на любопитство и отделни пилотни проекти. Сега търсят отговор на по-практични въпроси: как да мащабират успешните решения, как да измерват ефекта им и как да подготвят хората за новите роли. Тук много може да се научи от опита на другите – какво е проработило, какво не и защо. Точно такъв открит обмен искаме да създадем на форума.

Втората тема е талантът. Недостигът на хора не може да бъде решен единствено чрез конкуренция между работодателите за един и същ ограничен ресурс.

Необходими са по-добра връзка между образованието и бизнеса, целенасочено повишаване на квалификацията, политики за привличане на международни специалисти и развитие на икономически центрове извън столицата.

Третата тема е бизнес средата. Конкуренцията за инвестиции вече не е само между държави с по-ниски разходи. Тя е между екосистеми, които могат да предложат доверие, скорост и възможност за създаване на висока добавена стойност. Това е задача не само на държавата, а и на бизнеса, университетите и общините, които трябва да говорят с един глас пред инвеститорите.

Четвъртата тема е дигитализацията на публичния сектор. Тя трябва да носи измерима полза за гражданите и бизнеса: по-бързи услуги, повече прозрачност, по-малко административна тежест и повече възможности за развитие на конкурентни технологични решения.

Ролята на SEE FORWARD SUMMIT е да събере хората, които държат различни части от решението: бизнес лидери, инвеститори, представители на държавата и местната власт, образователни институции и експерти. Един форум не може сам да реши структурните проблеми, но може да създаде общ дневен ред, да покаже работещи модели и да постави началото на конкретни партньорства. За нас успехът не е разговорът да приключи с последния панел, а от него да произлязат следващи действия.

SEE FORWARD Awards се провеждат за девета година. Как се промениха критериите за успех в индустрията през този период – какво днес определяме като постижение, което преди девет години вероятно не бихме поставили във фокуса?

Преди девет години успехът в индустрията се измерваше предимно чрез мащаб: нови работни места, нови пазари, по-големи екипи и ръст на приходите. Това бяха важни показатели за сектор, който тогава трябваше да докаже своята икономическа значимост. Днес мащабът остава важен, но вече не е достатъчен.

Питаме каква стойност създава една организация, каква експертиза и интелектуална собственост развива, как използва технологиите, как инвестира в хората си и какво е въздействието ѝ върху средата.

Показателно е, че днес отличаваме внедряването на изкуствен интелект, дигиталното доверие и киберсигурността, отговорния бизнес и партньорствата между бизнеса и образованието. Допреди няколко години тези теми рядко бяха самостоятелни критерии за лидерство. Сега те са основни условия за устойчив успех.

Промени се и разбирането ни за добър работодател. Добрата работодателска практика вече не се изчерпва с привличането на таланти и пакета от придобивки. Тя включва инвестиции в нови умения, вътрешна мобилност, приобщаваща култура и подготовка на хората за професии, които се трансформират в движение.

Затова деветте категории на SEE FORWARD Awards 2026 проследяват различните измерения на съвременния успех – от бизнес трансформацията, качеството на услугите и внедряването на AI до образованието, киберсигурността, отговорния бизнес и устойчивия растеж.

Общото между тях е, че отличават не просто добри резултати, а организации и лидери, които създават капацитет за бъдещето. Според нас именно това означава да бъдеш успешен днес.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google