Meta обяви, че планира да съкрати приблизително 10% от служителите си - или около 8000 души, което е част от поредната вълна на съкращения в технологичната индустрия, подхранвани отчасти от изкуствения интелект (AI).

Компанията също така закрива около 6 000 свободни позиции, пише Джанел Гейл, главен директор „Човешки ресурси“ на Meta, в меморандум, публикуван от Bloomberg, който компанията е потвърдила пред CNN. Съкращенията ще влязат в сила на 20 май.

„Правим това като част от непрекъснатите ни усилия да управляваме компанията по-ефективно и за да можем да компенсираме другите инвестиции, които правим“.

Meta, наред с други технологични гиганти, харчи агресивно за изкуствен интелект. Компанията е похарчила 72.2 милиарда долара за капиталови разходи през 2025 г. или разходи, свързани с центрове за данни и друга инфраструктура с изкуствен интелект. Очаква се тази сума да се покачи до поне 115 милиарда долара през 2026 г., посочиха от Meta в отчета си за приходите от януари.

Компанията също така инвестира в служители за своята лаборатория за суперинтелект и придоби популярни стартиращи компании за изкуствен интелект, като Moltbook и Manus, в рамките на непрекъснатите си усилия да се конкурира с OpenAI и други.

Акциите на Meta вчера поевтиняха с над 2%.

Все повече съкращения заради AI

Все повече компании съкращават персонала си през последната година, посочвайки като причина способността на изкуствения интелект да подобрява ефективността. През януари Amazon заяви, че ще съкрати 16 000 работници, второто мащабно съкращение за три месеца, подчертавайки необходимостта от ефективност.

А съобщението на финтех компанията Block през февруари, че ще съкрати 40% от работната си сила - или повече от 4 000 души, дойде с остро предупреждение, че още компании ще последват примера ѝ.

Главният изпълнителен директор на Meta Марк Зукърбърг намекна в началото на тази година, че компанията, която е инвестирала сериозно в изкуствен интелект, може да претърпи промени в работната сила заради технологията.

По време на обявяването на приходите на Meta през януари той нарече 2026 г. „годината, в която изкуственият интелект започва драстично да променя начина, по който работим“.

„Започваме да виждаме проекти, които преди изискваха големи екипи, а сега да се изпълняват от един много талантлив човек“.

Meta заяви, че ще предложи на засегнатите американски служители 16 седмици основно заплащане, заедно с две седмици за всяка година заетост, добавяйки, че международните пакети ще бъдат подобни.

Подобно на много големи технологични компании, Meta елиминира десетки хиляди работни места през 2022 и 2023 г., което до голяма степен се дължеше на наемането на прекалено много хора по време на ерата на COVID-19.

Миналата година компанията заяви, че ще съкрати около 5% „най-слабо представящите се“, въпреки че планира да запълни много от тези позиции.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !