Германия има амбициозни климатични цели – да постигне въглеродна неутралност до 2045 г., а дори и отрицателни емисии след 2050 г.

Но по пътя към по-зелено бъдеще има сериозно предизвикателство: недостигът на квалифицирани кадри.

С бюджет от 500 милиарда евро за инфраструктурни проекти, от които 100 милиарда са насочени към Фонда за климата и трансформацията, Германия ясно показва своята отдаденост към зеления преход.

Въпреки това, изследване на Германската индустриално-търговска камара (DIHK) предупреждава за тревожен дефицит от 560 000 работници в 250 ключови професии, които са критично важни за енергийната трансформация.

Само в секторите на слънчевата енергия, вятъра и водорода ще бъдат необходими допълнително 300 000 квалифицирани работници през следващото десетилетие, съобщава SEEbiz.

Този недостиг открива значими възможности за студенти и млади професионалисти, тъй като – както подчертава порталът Studying-in-Germany.org – намирането на програми за обучение в "зелени" сектори е от ключово значение както за бъдещата кариера, така и за приноса към борбата с климатичните промени.

Макар че 21% от германската работна сила вече е заета в дейности със зелена насоченост, някои области се отличават с особено високо търсене. Сред тях са:

  • Енергийните системи – нужда от експерти по възобновяеми източници;
  • Индустрията – особено стоманеното производство и тежката индустрия;
  • Строителството и градското развитие – нужда от инженери и плановици с познания по устойчивост;
  • Транспортът и мобилността – експерти по електрически превозни средства и зарядни станции;
  • Дигиталните технологии – търсят се софтуерни инженери и анализатори на данни, които да подпомагат зелените иновации.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !