Изкуственият интелект (AI) идва, за да вземе вашата работа - 41% от работодателите планират да намалят работната си сила, тъй като AI автоматизира определени задачи, сочи проучване на Световния икономически форум.

Сред стотиците големи компании по света, участвали в проучването, 77% са заявили, че планират да преквалифицират и подобрят уменията на настоящите си служители в периода 2025-2030 г., за да могат да работят по-добре с AI, се казва в доклада.

За разлика от предишното му издание за 2023 г., в тазгодишния доклад не се казва, че повечето технологии, в това число AI, се очаква да окажат “нетен положителен” ефект върху броя на работните места.

“Напредъкът при технологии, като изкуствения интелект и енергията от възобновяеми източници, променят пазара на труда, подхранвайки ръст в търсенето на много технологичния или специализирани позиции, докато в същото време водят до спад при други, като графични дизайнери,” се посочва в прессъообщение преди годишната среща на Световния икономически форум в Давос по-късно през месеца.

В доклада управляващият директор на Световния икономически форум Саадия Захиди подчертава ролята на генеративния изкуствен интелект при прекрояването на индустриите и задачите във всички сектори.

Технологията вече може да създава оригинален текст, изображения и друго съдържание по зададени от потребителите насоки.

Служители в сферата на пощенските услуги, изпълнителни секретари и служители в сферата на ведомостта са сред позициите, които работодатели очакват да отчетат най-бърз спад в следващите години поради разпространението на AI или заради други тенденции.

В доклада се посочва още, че: 

“Присъствието на графични дизайнери и правни секретари точно извън челната десетка на най-бързо намаляващите позиции, което се случва за първи път и не е отчитано в други издания на доклада досега, може да илюстрира нарастващия капацитет на генеративния AI да извършва работа, при която основният капитал са знанията”.

Точно обратното, уменията, свързани с AI, са все по-търсени. Близо 70% от компаниите планират да наемат нови служители с умения за проектиране на AI инструменти и подобрения, а 62% възнамеряват да наемат повече хора с умения да работят по-добре с AI, според най-новото проучване, което е извършено през миналата година.

С оптимистична нотка, в доклада се казва, че основното въздействие на технологии, като генеративния AI, върху работните места може да се крие в техния потенциал за “увеличаване” на човешките умения посредством “сътрудничеството между човек и машина,” а не в директната замяна, “особено предвид продължаващата важност на ориентираните към човека умения.”

Въпреки това, много служители вече бяха заменени от AI. В последните години някои технологични компании, сред които услугата за съхранение на файлове Dropbox и приложението за езиково обучение Duolingo, са изтъквали AI като причина за съкращения на служители.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !