Пазарът на труда в България показва признаци на охлаждане, след като през юли обявите за работа са намалели със 7.1% спрямо предходния месец. Общият им брой е 35 204, което е с 2697 по-малко в сравнение с юни. На годишна база спадът е още по-осезаем – 10.6%, или с 4164 по-малко предложения спрямо юли 2025 г.

Данните са от месечния анализ на HR компанията и кариерен сайт „Джоб Тайгър“ (JobTiger). Според експертите дневните наблюдения потвърждават тенденцията за постепенно забавяне на пазара, като броят на активните обяви намалява плавно през целия месец.

Кои сектори са най-засегнати?

Спадът в предложенията за работа обхваща по-голямата част от наблюдаваните икономически сектори. Най-силно е понижението в „Хотелиерство и ресторантьорство“, където обявите са с 958 по-малко, или спад от 18% спрямо юни. От „Джоб Тайгър“ обясняват това с факта, че голяма част от сезонните назначения за лятото вече са приключили.

Значително намаление се отчита и в други ключови сектори:
Производство: Спад от 9.1% (654 по-малко обяви), вероятно повлиян от предстоящите августовски отпуски и планови ремонти в предприятията.
Търговия и продажби: Понижение от 6.5% (604 по-малко обяви).
IT сектор: На годишна база се отчита спад от 25.4%, което се равнява на 697 по-малко предложения за работа. Това означава, че 1 от всеки 4 обяви за работа в IT сектора у нас е изчезнала за година. 

Въпреки общата тенденция, две направления се движат в обратната посока. При „Счетоводство, одит и финанси“ обявите се увеличават с 9.1%, а при „Маркетинг и реклама“ – с 3.5%.

Регионални различия и годишен спад

На годишна база всички наблюдавани сектори отчитат по-малък брой обяви. Най-голямо е процентното понижение при „Изкуство“ (-40.2%), „Логистика и транспорт“ (-38.2%) и „Строителство“ (-27.3%). Като абсолютен брой най-много са намалели предложенията в логистиката (с 1743) и търговията (с 1423).

Спадът засяга и всички наблюдавани областни градове. Най-силно е изразен в Стара Загора (-14.2%) и Русе (-10.8%). В София понижението е 6.4%, а в Пловдив – 5%. Най-стабилен остава пазарът във Варна, където намалението е едва 0,5%, което според анализа може да се дължи на сезонното търсене по Черноморието.

Устойчивост при дистанционната работа

Предложенията за работа от вкъщи и дистанционна работа показват относителна устойчивост. През юли те са 2389, като намаляват само с 1,3% спрямо юни. Тъй като общият пазар се свива по-бързо, делът на дистанционните позиции дори нараства от 6.9% на 7.4%. Това обаче не означава ръст в абсолютния им брой, а по-скоро по-голяма стабилност в сравнение с другите типове заетост.

Какво може да се очаква?

Според анализа на „Джоб Тайгър“ данните за юли ясно показват охлаждане на пазара на труда. Очаква се през август активността да остане по-слаба заради летните отпуски и приключването на сезонните назначения.

По-важният тест ще бъде септември, когато обичайно се възобновяват отложени процеси по подбор. Ако есенното възстановяване е по-слабо от типичното, това би било допълнителен сигнал, че работодателите продължават да подхождат предпазливо към новите назначения.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !