Все повече работещи в Хърватия избират гъвкаво работно време, дистанционна работа и адаптивни схеми, позволяващи им сами определят кога и откъде ще работят.
Според проучване на портала за търсене на работа MojPosao, в страната 66% от мъжете и 60% от жените използват някаква форма на гъвкава работа, предаде хърватската агенция ХИНА.
Проучването е проведено сред над 300 респонденти от Alma Career Croatia и Центъра за образование, консултиране и изследвания (CESI), допълва БТА.

Какво още показва проучването?
Проучването показа, че 50% от мъжете и 52% от жените в Хърватия все още работят по традиционния осемчасов модел. Мъжете обаче са по-склонни да удължават работния си ден: 41% от тях работят повече от осем часа, в сравнение с 37% от жените.
От друга страна, жените по-често работят по-малко часове от обичайния пълен работен ден, което потвърждават 11% от анкетираните представителки на нежния пол, в сравнение с 9% от мъжете.
Тези модели показват както различни работни навици, така и различни семейни или професионални задължения, отбелязва изследването, резултатите от което сочат, че 66% от мъжете и 60% от жените използват някаква форма на гъвкаво работно време.

Различни модели на гъвкаво работно време
Въпреки че гъвкавите форми на работа стават все по-често срещани, проучването показва, че мъжете и жените не използват едни и същи модели.
За жените най-важните форми са тези, улесняващи балансирането между работата и личните отговорности. Най-популярни сред тях са гъвкавите часове за начало и край, използвани от 42% от жените в сравнение с 34% от мъжете.
Същото важи и за дистанционната работа – една трета от жените работят от вкъщи поне през част от времето, докато само една четвърт от мъжете го правят.
Мъжете, от друга страна, по-често използват гъвкави модели, които им дават по-голяма автономност през деня.
Почти една пета от тях работят без строго определен работен график и се фокусират единствено върху задачи и срокове, докато този подход се среща много по-рядко сред жените, които го използват само в 7% от случаите.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
Още по темата
- Къде младите работят най-много и кога напускат дома на родителите си: България е на дъното в ЕС
- 29% от работещите в ЕС са под стрес: Европа иска нови правила за психичното здраве
- Икономическият мит за туризма: Защо не може да направи една държава богата
- Вашият шеф нарцисист ли е? 3 сигурни признака и как да се справите с токсичното поведение
Калкулатори
Най-ново
iPhone 18 Pro и Pro Max са в България: A1 отчита рекордни продажби въпреки по-високите цени
преди 9 часа12 дипломи от Харвард, Йейл, Станфорд и Оксфорд и бизнес за $600 млн.: Кой е Джейми Бийтън?
преди 9 часаБизнесът зад лайковете: Теди Шишкова за парите, алгоритмите и моралните граници в инфлуенсърството
преди 9 часаРай за гмуркачи: Островът с уникална подводна пътека сред 250 вида риби
преди 9 часаСтроят луксозен курорт от бамбук в джунглата с площ два пъти колкото Монако
преди 9 часаЦените на зеленчуците на едро се покачват, краставиците с най-голям скок
преди 10 часаПрочети още
„Йотова ми прозвуча грозно и арогантно“! Говори проф. Коста Костов
darik.bgПетроханци vs. наркотрафиканти? Не! Говори Свилен Ноев
darik.bgКирил Вълчев - кандидат за вицепрезидент, избран от Йотова!
darik.bgНай-красивият аксесоар на наградите "Еми" - с помпа за кърма на червения килим Тейлър Кокс превърна майчинството в част от визията си
9meseca.bg