Преди три години Нидерландия представи автоматизирането на строителството като важно решение на недостига на работна ръка. 

Днес на строителната площадка робот помага при пробиването на дупки, дронове извършват строителни инспекции, а 360-градусова камера следи напредъка на обекта.

Но автоматизацията и иновациите в сферата са дълъг процес, смятат експерти, разказва нидерландската телевизия NOS.

Строителството е сектор, в който работата традиционно се извършва предимно от хора. Достатъчно работна ръка обаче липсва. "Производителността на труда в строителството е нараснала съвсем малко от 2000 г. насам", казва Ян ван дер Долен, специалист по сектора в банка ING.

Той споделя наблюдението си, че цифровите приложения навлизат бавно, но строителството все още изостава от индустрията. "Там роботизацията е много по-развита и производителността е нараснала значително", казва Ван дер Долен.

Той смята, че поради ограничения пазар на труда предприемачите трябва да обмислят начини работата да се извършва по-добре и по-ефективно.

"Строителството трябва да върви по този път, иначе ще имаме големи производствени проблеми".

Роботи заменят зидарите

Някои компании компенсират големия недостиг на зидари с роботи. Monumental, например, разполага с 15 робота за зидария, способни да строят стени с височина до 12 . Те могат да обработват около 350 тухли на ден - значително по-малко от човек зидар, който обработва средно около 600.

Но за строителните компании работите са необходимост, защото недостигът на работници е голям, по думите на търговския директор на компанията Стийн ван Кримпен. 

"Можем да увеличим скоростта, за да можем да полагаме малко повече тухли на ден", казва той, като компанията се надява в рамките на пет години да разшири дейността си със стотици роботи, които да се използват и извън Нидерландия.

Трябва време за иновациите 

Процесът на иновации отнема много време, отбелязва икономистът Роналд Декер от TNO - нидерландска организация за приложни научни изследвания.

Това се дължи и на начина, по който е организирано строителството - компаниите работят с различни изпълнители, а във веригата са и фирмите, доставящи материали. Според Декер:

"Ако искате да подходите към строителството по иновативен начин, това означава, че всички заинтересовани страни трябва да го подкрепят, а това забавя процеса".

Той смята, че училищата, обучаващи бъдещите строители, също трябва да бъдат част от този процес. Трябва да се мисли по друг начин, например как да се строи къща по автоматизиран начин.

"Добре обмислете роботизацията"

Според експерта по роботика Дейвид Абинк от Техническия университет в Делфт, строителството има голям потенциал, но трябва добре да се обмисли как да се приложи технологията.

"Това не е панацея. Не е достатъчно да купите робот, да го поставите и да се радвате, че сте иновативни. Вие променяте работата и ако не разберете добре какъв е ефектът върху тази работа, може да я направите много скучна. И да създадете досадна остатъчна работа за хората".

Роботите - освен това - не са цел, а средство, допълва Абинк и посочва:

"Ако искате да направите нещо структурно по отношение на недостига на персонал, трябва да иноватирате в посока на привлекателна работа".

Леонтийн де Вал, секторен икономист в ABN Amro, се присъединява към това мнение.

"Не можеш просто да поставиш робот. Той трябва да може да работи заедно с колеги от плът и кръв".  

Тя също така казва, че това трябва да се вписва в бизнес процеса, защото определени дейности в строителството са по-малко подходящи за автоматизация и роботизация.

Трябват 60 000 души

Де Вал посочва, че строителството не може да стои на едно място.

"През следващите години трябва да се наемат 60 000 души, но откъде ще ги вземем?"

Трябва да се построят повече жилища, да се реновират сгради и да се построят нови пътища. И затова технологията е крайно необходима, смята тя.

Но технологията и иновациите няма да заменят напълно професионалистите.

"Винаги ще има хора на строителната площадка, ще бъде по-скоро комбинация от хора и технологии".

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !