През 2024 г. заплатите на главните изпълнителни директори на компаниите, включени в германския борсов индекс DAX, са се повишили с 10.4% спрямо предходната година, достигайки средно 6.3 милиона евро, въпреки че печалбите на компаниите са нараснали само с 1%.

Главният изпълнителен директор на SAP, Кристиан Клайн, оглави класацията с увеличение от цели 160%, достигайки почти 19 милиона евро, докато служителите получиха средно увеличение от едва 2.4%.

Този рязък дисбаланс предизвика критики от страна на акционерни групи, консултанти и академични среди, които твърдят, че възнагражденията на висшите ръководители стават все по-непропорционални и липсва прозрачност, казва DW Business. 

​Увеличението на заплатата на изпълнителният директор на SAP беше постигнато благодарение на ръста в цената на акциите на компанията, стимулиран от напредъка в изкуствения интелект. Откакто Клайн пое поста през 2019 г., акциите на SAP са се увеличили с повече от 130%, като компанията стана най-ценната технологична фирма в Европа, изпреварвайки Novo Nordisk. Въпреки това, възнаграждението на Клайн е по-ниско от това на някои от неговите американски колеги. Например, Марк Бениоф от Salesforce е получил 39.6 милиона долара през 2024 г., а предшественикът на Клайн, Бил Макдермот, е спечелил 37.6 милиона долара през 2023 г.​, казва Fortune. 

Ако директорите взимат милиони, то колко получават служителите? 

В същото време, SAP предостави увеличение на заплатите от 2,4% на своите 24 000 служители в Германия за 2025 г., което беше критикувано от синдиката IG Metall като недостатъчно предвид представянето на компанията.​

В допълнение, SAP разкри информация за вътрешни жалби за неспазване на правилата за първи път, след като ново европейско законодателство изисква подобни разкрития. През 2024 г. компанията е получила 999 жалби, включително 107 за дискриминация, 362 за психологически тормоз и 85 за сексуален тормоз. SAP установи нарушения на политиките в около 10% от разследванията и уволни около две дузини служители в резултат на това.​

Колко взимат останалите CEO-та в Германия? 

През 2023 г. Кристиан Клайн е получил 8.8 милиона евро, което го поставя на четвърто място по възнаграждение сред изпълнителните директори на DAX компаниите, след Оливер Блум от Volkswagen (10.3 милиона евро), Бьорн Гулден от Adidas (9.2 милиона евро) и Кристиан Зевинг от Deutsche Bank (9 милиона евро).

Средното общо възнаграждение за главните изпълнителни директори на компаниите от индекса S&P 500 се е увеличило с 12.6% до 16.3 милиона долара през 2023 г., според анализ на Associated Press.

Други висши ръководители на SAP също са получили увеличение на възнагражденията си — отразявайки доброто представяне на акциите на компанията, тъй като опциите върху акции съставляват съществена част от техните компенсационни пакети. Пазарната капитализация на SAP достигна рекордни стойности през последните 14 месеца и понастоящем възлиза на около 335 милиарда евро.

Бившият главен технологичен директор Юрген Мюлер е получил 7.14 милиона евро за 2024 г. Той напусна SAP през септември след инцидент, който сам определи като „неподходящо“ поведение по време на фирмено събитие. През януари той постигна извънсъдебно споразумение по германско наказателно разследване за предполагаем тормоз.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !