Ако работите в Люксембург, имате късмет — вероятно получавате най-високата средна почасова заплата в цяла Европа.

Великото херцогство в сърцето на континента предлага средна нетна заплата от 49.7 евро на час, според данни на Евростат, публикувани тази седмица.

Следва група скандинавски държави, като Исландия е на второ място (47.0 евро), следвана от Норвегия (45.8 евро) и Дания (44.7 евро).

В другия край на таблицата, Латвия (12.9 евро), Румъния (12.9 евро) и България (10.5 евро) са с най-ниското средно почасово заплащане.

Кои страни отчитат най-бърз растеж на нетните заплати?

Не всички новини за Източна Европа обаче са лоши. Между 2021 и 2025 г. България регистрира най-голямото увеличение на нетното заплащане, със скок от 69.4%, според данните на Евростат.

Полша също се представя изключително добре, като заплатите след данъци в страната са увеличили с 66% за същия период, следвана от Румъния с скок от 61.3%.

Трудещите се в Хърватия, Литва и Унгария също отчитат увеличение на нетните си заплати средно с над 50%.

От друга страна, фишовете за заплатите остават относително без промяна в Норвегия (5.5%), Швеция (6.1%) и Италия (10.6%), които отчитат най-бавното увеличение в Европа между 2021 и 2025 г.

Германия, Франция и Испания също отчитат ръст на заплатите под средния за ЕС от 20%.

Къде данъците са с най-голяма тежест върху работодателите и служителите?

Започването и управлението на среден бизнес в ЕС може да бъде скъпо за работодателите.

За компаниите с поне 10 служители, работниците струват общо около 35 евро на час. Цената се увеличава до 38 евро, ако се разглеждат само страните от еврозоната.

Около една четвърт от тези средства са за разходи, несвързани с заплати, като например социални осигуровки. Има обаче огромни разлики между отделните страни в начина, по който се разпределят разходите за труд.

Според Евростат, работодателите във Франция (32%), Швеция (32%) и Словакия (29%) са натоварени с най-високи разходи, несвързани със заплати, докато този дял е почти нулев в Румъния, Литва и Малта.

Испанските и италианските компании отчитат по-високи данъци върху труда от средните за ЕС, като същевременно отчитат нетно почасово заплащане под средното за блока.

В България делът на данъците от общите разходи за труд възлиза на 13.1%

Кои страни отчитат най-високите общи разходи за труд?

Работодателите в Люксембург плащат най-много общо, около 57 евро на час, когато се включат заплатите и социалните осигуровки, което е най-високата ставка в ЕС.

Това е с цели 5 евро повече на час от Дания, която е на второ място, и почти с 10 евро повече от Холандия, която е на трето място.

Разликата между върха и края на класацията е фрапантна.

В България разходите за труд са само 12 евро на час, най-ниските в ЕС, и малко над тези от 15 евро в Унгария.

Според Евростат, почасовите разходи за труд на ниво цялата икономика са се увеличили с 4.1% в ЕС и с 3.8% в еврозоната в сравнение с 2024 г.

Малта е единствената страна, където общите разходи за труд са намалели (-0,5%), докато най-голямо увеличение е регистрирано в България (+13.1%), Хърватия (+11.6%) и Словения (+9.3%).

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !