След като Amazon разпореди на корпоративните си служители да се върнат в офиса по пет дни в седмицата, ръководител в Microsoft е уверил подчинените си, че софтуерният гигант няма планове да последва този ход на своя конкурент, освен ако производителността не се забави.

Microsoft има гъвкава работна политика, която позволява на служителите да работят дистанционно. Много от отворените позиции в компанията позволяват на кандидатите за тях да работят от дома поне през 50% от времето.

Скот Гътри, изпълнителен вицепрезидент на подразделението за облачни технологии и изкуствен интелект в Microsoft, е информирал служителите по време на проведена наскоро вътрешна среща, че компанията не обмисля промяна на своята политика, освен ако не забележи промяна в производителността, информира Business Insider, позовавайки се на служители, които са присъствали на срещата.

Microsoft, която продава софтуерни продукти, позволяващи дистанционна работа, като приложението Teams, наскоро представи хибридния модел за работа като начин за задържане на служители и за увеличаване на производителността.

"Ако отделите времето, за да го направите както трябва, вашите служители ще бъдат по-ангажирани, по-продуктивни и по-свързани, дори и ако се намират на километри едни от други," заяви през август Кийт Бойд, старши IT директор в Microsoft.

"Така ще е много по-малко вероятно да напуснат в посока конкурентна компания, която има по-изтънчен и гъвкав модел на работа от вас."

Задължителното завръщане в офиса в Amazon, което започва от следващата година, беше посрещнато със съпротива от някои служители на компанията.

Тази седмица говорител на Microsoft потвърди, че политиката за гъвкава работа на компанията не се е променила, без да коментира допълнително.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google