Главният изпълнителен директор Николай Тенген не вижда бъдеще за служителите в държавния инвестиционен фонд на Норвегия, който управлява активи на стойност 1.8 трлн. долара, ако се съпротивляват срещу използването на изкуствен интелект (AI) в работата си.

Танген, който наскоро заяви пред законодатели в Осло, че технологията може да помогне за предотвратяване увеличение на броя на служителите на фонда в близко бъдеще, казва, че обикаля “като маниак” от 2022 г., за да убеждава близо 670-те служители на фонда да използват AI.

“Не може да бъде доброволно. Не е доброволно да се използва ли AI или не,” заяви Танген в интервю за Bloomberg. “Ако не го използвате, никога няма да бъдете повишени. Няма да получите работа,” заяви той, визирайки държавния инвестиционен фонд на Норвегия, който е най-големият в света.

Изкуственият интелект бързо се превръща в предпоставка за ефективност в индустрията за управление на активи, тъй като инвестиционните фирми се надпреварват да повишават ефективността, да намаляват разходите и да получават предимство при вземането на решения.

В този смисъл, инструменти с изкуствен интелект се внедряват в търговските бюра, изследователските екипи и бек-офис дейността.

Някои поставят под въпрос последиците от прибързаното приспособяване на AI, но 58-годишният Танген се притеснява най-вече от това, че неговите служители не го използват достатъчно.

В неговата родина Танген е известен с това, че възхвалява AI на всяка възможна сцена и във всеки подкаст и семинар, в който участва. Положението е същото в Norges Bank Investment Management. “Трябва да повтаряте отново и отново, да атакувате организацията от всички страни,” казва той.

В момента в компанията има екип от шестима души, които подпомагат навлизането на AI, 40 посланици на изкуствения интелект и повтарящи се семинари, конференции и курсове. Според Танген, около 300 служители вече пишат код с помощта на AI.

„Най-голямата изненада за мен беше съпротивата, когато започнахме. Хората не искат промяна. Винаги има едни 10-20%, които не искат да правят неща, ако са доброволни. Но това са онези, които имат нужда от тях.“

Във вътрешно проучване служителите на фонда съобщават за 15% увеличение на ефективността през миналата година. Танген вярва, че това число ще бъде 20% през 2025 г. и още 20% в годината след това.

„Ако се конкурираме с компании, които не използват изкуствен интелект, ще сме с 50% напред! Невероятно е. Те никога няма да ни настигнат. Никога не съм виждал подобна, ситуация, в която можеш да изпревариш конкурентите си с толкова много.“

"Спестяваме много от търговия и ще пестим още повече“, казва той, визирайки разходите за търговия, влагането на пари на пазарите и общото повишаване на ефективността.

Сред ключовите инструменти, използвани във фонда, са Claude, създаден от Anthropic PBC и „използван от 100% от служителите“, Copilot на Microsoft Corp, Perplexity, Cursor, Open AI Deep Research и Google AI.

Граници

Норвежкият държавен инвестиционен фонд е собственост на Централната банка на Норвегия и работи по насоки, определени от норвежкото финансово министерство.

Мандатът му се определя от норвежките законодатели. Това поставя някои ограничения върху използването на изкуствен интелект, казва Танген.

Има изисквания за “човешко участие в процеса,” а двама души трябва да проверяват всеки изпратен код. Служители не могат да въвеждат лична или класифицирана информация или да разкриват активна търговия в модели с изкуствен интелект, а фондът не използва AI при независима търговия или при процеса на наемане на служители.

„Независимата търговия винаги се извършва от хора. Не очаквам това да се промени във фонда в бъдеще. Те обаче използват изкуствен интелект, за да събират информация“, казва той, допълвайки, че от анализаторите вече няма голяма полза.

Фондът притежава акции на около 1.5% от всички публични компании по света и е силно технологично ориентиран, като Apple Inc., Microsoft, Nvidia Corp, Alphabet Inc, Amazon.com Inc и Meta Platforms Inc са сред най-големите му инвестиции, в съответствие със специално разработен бенчмарк индекс.

Танген казва, че ще заменя служители, които напускат, но само с технологично грамотни нови. Служителите трябва да използват времето, спестено от изкуствения интелект, за да „мислят повече и да вземат по-добри решения“, казва той.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !