Гръцкият парламент одобри спорен законопроект в сферата на труда, който би позволил 13-часови работни дни, въпреки ожесточеното противпоставяне и националните стачки.

Правителството заяви, че ще модернизира гръцкото трудово законодателство, но говорител на лявата опозиционна партия Сириза определи законопроекта като „законодателно чудовище“.

Съгласно новия закон, годишният извънреден труд се ограничава до 150 часа, а стандартната 40-часова работна седмица остава в сила.

Правителството твърди, че по-дългият работен ден е по избор, засяга само частния сектор и може да се прилага само до 37 дни в годината.

Гласуването вчера беше подкрепено от депутати от управляващата дясноцентристка партия „Нова демокрация“, докато лявоцентристката партия „Пасок“, която сега е основната опозиция, гласува против законопроекта, а лявата партия „Сириза“ се въздържа.

Синдикатите организираха две общи стачки с искане за оттегляне на законопроекта този месец, което доведе до смущения в обществения транспорт и услугите.

Министърът на труда Ники Керамеус защити хода, заявявайки, че реформите привеждат гръцкото законодателство в съответствие със съвременните реалности на пазара на труда, и обвини опозиционните лидери в подвеждане на обществеността.

Законодателните промени ще предоставят възможност на работниците да поемат допълнителни часове при същия работодател срещу 40% по-високо заплащане, като същевременно гарантират, че не могат да бъдат уволнени за отказ от извънреден труд.

Това е в съответствие с правилата на Европейския съюз за работното време, които ограничават средната работна седмица до 48 часа, в това число извънреден труд, но позволяват гъвкавост в рамките на 12 месеца, заявиха от правителството.

Според длъжностни лица, законът дава възможност на служителите да работят по-дълго за един работодател, вместо да заемат няколко работни места на непълен работен ден, и това участие ще остане доброволно.

Опозиционните партии обаче обвиниха правителството, че подкопава правата на работниците и „връща страната към трудова средна възраст“.

Те казват, че гръцките служители вече работят по-дълго от повечето европейци, докато в същото време печелят по-малко и все още „се борят да свържат двата края“.

Трудовият синдикат в публичния сектор ADEDY обяви, че гъвкавото работно време на практика означава „премахване на осемчасовия работен ден, разрушаване на семейния и социалния живот и легализиране на свръхексплоатацията“, съобщава информационната агенция AFP.

През 2024 г. Гърция въведе шестдневна работна седмица за определени индустрии в опит да стимулира икономическия растеж.

Ново законодателство, което влезе в сила в началото на юли, позволява на служителите да работят до 48 часа седмично, вместо 40.

В целия ЕС през 2024 г. най-дългата работна седмица е регистрирана в Гърция (39.8 часа), следвана от България (39.0), Полша (38.9) и Румъния (38.8).

Най-кратката работна седмица в блока е в Нидерландия (32.1 часа), според Евростат.

Ключови показатели

Към януари 2025 г. националната минимална работна заплата в Гърция е била 968 евро (839 евро) на месец, което я поставя в по-ниското ниво сред страните от ЕС.

Безработицата, която достигна пик от 28% по време на финансовата криза, е била 8.1% през август, в сравнение със средно 5.9% за ЕС, сочат данни на Евростат.

Гърция се възстановява след продължилата десетилетие дългова криза, която приключи през 2018 г., но заплатите и жизненият стандарт остават сред най-ниските в ЕС.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !