• Директорът на дирекция „Миграция“ Николай Николов обясни пред парламентарната комисия по туризъм, че съществуват законови механизми за удължаване на престоя на чуждестранни работници, необходими за туристическия бранш.
  • Това може да случи, дори и ако са влезли в страната с туристическа виза.

Възможностите за удължаване на престоя на чуждестранни работници, които са ключови за туристическия бранш в България, съществуват и се прилагат.

Това заяви директорът на дирекция „Миграция“ Николай Николов по време на изслушване в парламентарната Комисия по туризъм, съобщи БТА.

Темата за осигуряването на работна ръка в туристическия сектор е особено актуална през активния сезон, подчерта той.

Механизми за удължаване на престоя

Николов обясни, че при определени случаи чуждестранни граждани, които са влезли в страната с туристическа виза, могат да получат удължаване на престоя си с още три месеца, когато са налице необходимите документи и основания.

Така срокът може да бъде удължен за периода, в който работникът е необходим на работодателя.

Той посочи, че има чуждестранни граждани, които влизат в България без виза и пребивават в рамките на разрешения срок, но впоследствие се налага престоят им да бъде удължен заради сезонната работа. Като пример беше посочен туристическият сезон, който обичайно продължава от май до октомври.

Николай Николов заяви, че от страна на дирекция „Миграция“ има готовност да се подпомага процесът и да се провеждат консултации с консулските служби, когато има необходимост от съдействие за чуждестранни граждани, които желаят да продължат трудовата си дейност в България.

Той посочи, че броят на чуждестранните работници, ангажирани в туристическия сектор, се увеличава, което поставя допълнителни изисквания към работата на институциите.

Срокът за съгласуване - от 15 до 60 дни 

Експертът от Държавна агенция „Национална сигурност“ (ДАНС) Мария Стойкова се включи в изслушването, като заяви, че агенцията има отношение единствено към съгласуването на визите за краткосрочен престой.

Тя обясни, че след присъединяването на България към Шенгенското пространство страната издава единна виза, валидна за територията на държавите от ЕС.

По думите ѝ - съгласно Визовия кодекс на ЕС, ДАНС и Министерството на външните работи изготвят списък с категории граждани и гражданства, за които се изисква задължително съгласуване при издаването на визи. Списъкът е класифициран и се съхранява в Министерството на външните работи.

Стойкова посочи, че срокът за съгласуване е до 15 дни. При изключителни случаи той може да бъде удължен до 30 дни, а при особено сложни случаи – до 60 дни, като отбеляза, че подобни случаи на практика не се наблюдават.

Тя заяви, че ДАНС подкрепя спазването на разпоредбите на европейския Визов кодекс и добави, че след присъединяването на България към Шенген страната има ангажимент да гарантира сигурността на общото пространство, което изисква достатъчен административен и експертен капацитет за прилагането на визовата политика.

Работник в хотел; ©Pixabay
Работник в хотел; ©Pixabay

Колко са чуждестранните работници у нас?

От началото на тази година е разрешен достъпът до трудовия пазар у нас на над 28 000 граждани от трети страни. Това обяви заместник-министърът на труда и социалната политика Данаил Русев в края на май.

За последните три години броят на работниците от трети страни у нас е над 108 000, като те идват от 95 държави, заяви още Русев, допълвайки, че интересът към българския трудов пазар расте. Издадените разрешения за работа у нас са най-много за граждани на Узбекистан.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google