По данни на Българската фондова борса (БФБ), ролята на жените в управлението на публичните компании у нас продължава да нараства. По повод Международния ден на жената, институцията проведе мащабно проучване сред над 320 български дружества, търгувани на борсата.

Анализът е част от ежегодното участие на БФБ в глобалната инициатива на Световната федерация на фондовите борси – Ring The Bell for Gender Equality. Събитието се провежда под егидата на United Nations Global Compact и UN Women, като тази година официалното послание на ООН е: „Right. Equality. Empowerment. For all women and girls.“

Ръст на дамите на висши ръководни позиции

Екипът на БФБ отчита положителна тенденция по отношение на представителността на жените в бизнеса. Задълбоченото проучване показва, че дамите изпълнителни директори в публичните дружества са се увеличили с 10% спрямо 2024 г., като техният дял вече достига 23%.

Основните акценти от данните разкриват следната картина в корпоративното управление у нас:

  • 65% от компаниите имат представители на нежния пол в своите ръководни органи.
  • 14% (или 47 компании) се управляват единствено от жени изпълнителни директори.
  • В 2.5% от дружествата целият управителен орган е съставен изцяло от дами.

Водещи сектори и позиции в Източна Европа

Изненадващо за мнозина, секторите с най-силно присъствие на жени на ръководни позиции са транспортът и строителството, където делът им достига 80%. Те са плътно следвани от традиционно силните за дамите сфери като финанси (73%) и недвижими имоти (72%). В енергетиката процентът е 67%, докато в телекомуникациите и търговията той спада съответно до 30% и 20%.

В регионален план България се представя над средното ниво. Страната ни се нарежда на четвърто място в Източна Европа с 25% представителност на жените в бордовете на публични дружества. Средните нива за региона се движат около 20%, като пред нас са единствено Словакия (33%), Украйна (27%) и Чехия (26%).

Представителност в индексите SOFIX и Beam

Проучването разглежда детайлно и компаниите, включени в основните борсови индекси. При 15-те дружества от SOFIX, 66% от управителните органи включват жени, а 20% от тези компании имат жена за изпълнителен директор.

На пазара за растеж Beam, който обхваща 23 компании, дамите в управителните съвети са 41%. От тях 18% заемат поста на изпълнителен директор, което показва стабилно присъствие на жените и в развиващите се иновативни бизнеси.

Социално предприемачество и лидерство

Официалната церемония Ring The Bell for Gender Equality беше открита от изпълнителния директор на БФБ Маню Моравенов и заместник-председателя на Комисията за финансов надзор Деница Величкова.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google