• Главната инспекция по труда напомня на работодателите за задължителните мерки за защита на служителите при работа в горещо време.
  • Те включват промяна на работното време, осигуряване на почивки и поддържане на температурен режим в закрити помещения, особено при обявен оранжев или червен код за опасни метеорологични явления.

От Главна инспекция по труда (ГИТ) напомнят, че работодателите са длъжни да съобразят режима на работа на своите служители при екстремни метеорологични условия.

Това е особено важно при обявени от Националния институт по метеорология и хидрология червен или оранжев код за опасни явления, като гръмотевични бури, обилни валежи и високи температури.

В подобни ситуации фирмите трябва да предприемат конкретни мерки за опазване на живота и здравето на работещите, за да гарантират безопасното изпълнение на трудовите им задължения.

Мерки при работа на открито

През предстоящите летни месеци, когато температурите са високи, работодателите трябва да минимизират риска за работещите от прегряване.

В зависимост от това дали работата се изпълнява на открито или се извършва в закрити помещения се прилагат различни организационни и/или технически мерки. Сред организационните мерки, които имат по-добър ефект при работата на открито са:

  • въвеждане на повече почивки, които да се прекарват в специално осигурени климатизирани помещения за възстановяване на топлинния баланс на организма,
  • промяна на работното време с цел избягване на полагането на труд в часовете с най-високи температури,
  • промяна на вида работа и други.

При силни ветрове, обилни валежи и гръмотевични бури работата на открито трябва да се преустанови.

Работник на строеж; ©Pixabay
Работник на строеж; ©Pixabay

Работа в закрити помещения

При работа в закрити помещения се препоръчва въвеждането на технически мерки, за да се осигури оптимална температура и да се ограничи рискът от прегряващ микроклимат.

Според разпоредбите на специалната Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места, през топлия период градусите на закрито трябва да бъдат между 18 и 25 в зависимост от типа работа – лека, средна или тежка.

Определена е и допустима температура, която не може да бъде над 28 градуса. При определени изключения при много висока температура навън в помещенията може да е с от 3 до 5 градуса над допустимите стойности, но не повече от 33 градуса.

50 сигнала за работа при високи температури

При неосигурени здравословни и безопасни условия на труд при опасни метеорологични явление работещите могат да подават сигнали към контролните органи на Инспекцията по труда, както и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.

През 2025 г. инспекторите по труда са разгледали около 50 сигнала, свързани с работа при високи температури. 

При всички проверки в горещите и студени периоди на годината инспекторите по труда следят за спазване на разпоредбите за осигуряване на минималните изисквания за микроклимата на работните места.

Този контрол е акцент и при проверките в дейности, като строителство и селско стопанство, където трудът се полага основно на открито.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !

Добави в предпочитани в Google